பிரான்சில் (France) வாழும் தமிழர்கள் உட்பட ஒட்டுமொத்த வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களும் (Foreign workers) தங்களின் வதிவிட உரிமை (Residency Rights / Titre de séjour) மற்றும் பணி அனுமதிப் பத்திரங்களைப் (Work permits) புதுப்பிப்பதில் தற்போது மிகக் கடுமையான நெருக்குதல்களைச் சந்தித்து வருகின்றனர். பிரெஞ்சு அரசாங்கத்தின் சமீபத்திய குடிவரவுச் சட்டத் திருத்தங்கள் (Immigration Law) மற்றும் புதிய நிர்வாகக் கட்டுப்பாடுகளே இந்த மாபெரும் சிக்கலுக்கு முக்கியக் காரணமாக அமைந்துள்ளன.

குறிப்பாக, பிரான்ஸ் உள்துறை அமைச்சகம் (Ministry of Interior) கொண்டுவந்துள்ள புதிய ‘ரெட்டெய்லோ சுற்றறிக்கையின்’ (Retailleau Circular) படி, ஆவணங்களற்ற தொழிலாளர்கள் (Sans-papiers) தங்களைச் சட்டப்பூர்வமாக முறைப்படுத்திக் கொள்ள (Regularization) பிரான்சில் தொடர்ந்து தங்கியிருக்க வேண்டிய காலம் 3 அல்லது 5 ஆண்டுகளிலிருந்து 7 ஆண்டுகளாக அதிரடியாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. மேலும், தற்காலிக வதிவிட உரிமையைப் புதுப்பிக்கவும், பல்லாண்டு வதிவிட அட்டை (Multi-year card) பெறவும் ஏ-டூ (A2) அல்லது பி-டூ (B2) அளவிலான பிரெஞ்சு மொழித் தகுதித் தேர்வு (French language proficiency) கட்டாயமாக்கப்பட்டு வருகிறது. இது தமிழ்நாட்டில் (Tamil Nadu) இருந்து வந்து உணவகங்கள் (Catering) மற்றும் கட்டுமானத் துறைகளில் (Construction) கடினமாக உழைக்கும் பலருக்குப் பெரும் சவாலாக மாறியுள்ளது.

பிரான்சில் ஆட்கள் பற்றாக்குறை உள்ள துறைகளில் (Shortage Occupations / Métiers en tension) பணிபுரிபவர்களுக்குச் சிறப்பு முன்னுரிமை அளிக்கப்படும் எனச் சட்டம் கூறினாலும், நடைமுறையில் அது மாகாணங்களுக்கு (Regions) ஏற்ப மாறுபடுகிறது. அத்துடன், முறையான ஆவணங்கள் இல்லாத ஊழியர்களைப் பணியமர்த்தும் நிறுவனங்களுக்கு விதிக்கப்படும் அபராதம் (Fines) இருபதாயிரத்து எழுநூற்று ஐம்பது (20,750) யூரோக்களில் இருந்து அறுபதாயிரம் (60,000) யூரோக்கள் (Euros) வரை கடுமையாக்கப்பட்டுள்ளது. இதனால், வதிவிட உரிமை புதுப்பிக்கப்படாமல் தாமதமாகும் ஊழியர்களைத் தொடர்ந்து வேலையில் வைத்திருக்க முதலாளிகளும் (Employers) அச்சப்படுகின்றனர்.

இதன் நேரடித் தாக்கமாகப் பாரிஸ் (Paris) மற்றும் அதன் புறநகர்ப் பகுதிகளான லா சப்பல் (La Chapelle), செய்ன்-சென்-டெனிஸ் (Seine-Saint-Denis) ஆகிய இடங்களில் வசிக்கும் தமிழ் வம்சாவளித் தொழிலாளர்கள் பெருமளவில் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். வதிவிட அட்டை புதுப்பிப்பதற்கான நியமனம் (Rendez-vous) கிடைப்பதில் நிலவும் பல மாத தாமதத்தால், இடைக்கால அனுமதிப் பத்திரம் (Récépissé) முடிவடையும் சூழலில் பலர் தற்காலிகமாகத் தங்கள் வேலைகளை இழக்க நேரிடுகிறது. அதுமட்டுமின்றி, வதிவிட விண்ணப்பம் நிராகரிக்கப்பட்டால், பிரான்ஸை விட்டு உடனடியாக வெளியேறக் கோரும் ‘ஓ.க்யூ.டி.எஃப்’ (OQTF – Obligation de quitter le territoire français) எனப்படும் நாடு கடத்தும் ஆணை பிறப்பிக்கப்படும் என்ற அச்சத்தால், பல தமிழ் ஊழியர்கள் தங்களின் நியாயமான உரிமைகளுக்காக விண்ணப்பிக்கவே அஞ்சும் நிலை ஏற்பட்டுள்ளது.

பிரான்சின் மாகாண அலுவலகங்கள் (Prefectures) டிஜிட்டல் (ANEF Platform) மயமாக்கப்பட்ட பிறகும், விண்ணப்பங்களை ஆய்வு செய்வதில் கடுமையான தேக்க நிலை (Administrative delays) நிலவுகிறது. உரிய நேரத்தில் ஆவணங்கள் கிடைக்காததால், வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் வங்கிக் கணக்குகள் (Bank accounts) முடக்கப்படுவது, வீடு வாடகைக்கு (Rent) எடுப்பதில் சிக்கல் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்கள் (CAF – Caisse d’Allocations Familiales) நிறுத்தப்படுவது என அன்றாட வாழ்க்கை பெரும் போராட்டமாக மாறியுள்ளது. ஒட்டுமொத்தமாக, “திறமையான மற்றும் தகுதியான” வெளிநாட்டினரை மட்டுமே ஊக்குவிக்கும் நோக்கில் பிரான்ஸ் அரசு சட்டங்களை இறுக்கியுள்ளதால், பல ஆண்டுகளாக நாட்டின் பொருளாதாரத்திற்கு முதுகெலும்பாக உழைத்து வரும் தமிழ் சமூகத்தைச் சேர்ந்த சாதாரணத் தொழிலாளர்கள், சட்ட ரீதியான பாதுகாப்பற்ற ஒரு தற்காலிகச் சூழலுக்குள் (Precarity) தள்ளப்பட்டுள்ளனர் எனச் சமூக ஆர்வலர்கள் கவலை தெரிவித்துள்ளனர்.